مدرسة الزرزمون الاعدادية- مدرسة الزرزمون-الزرزمون الاعدادية-نتائج امتحانات مدرسة الزرزمون الاعدادية-الزرزمون ع
 
الرئيسيةبحـثالتسجيلدخول
 **WELCOME**  ألف مبروك لكل أبناء المدرسة بمناسبة النجاح و نتمنى للجميع دوام التفوق و النجاح  **  WELCOME  **    ،،،،،،،،،،   

شاطر | 
 

 تقرير نقييم الأداء للمجال الخامس توكيد والمساءله

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
Admin
Admin


عدد المساهمات : 279
تاريخ التسجيل : 01/12/2008

مُساهمةموضوع: تقرير نقييم الأداء للمجال الخامس توكيد والمساءله   السبت ديسمبر 19, 2009 12:58 am


تقرير نقييم الأداء للمجال الخامس توكيد والمساءله



عوامل النجاح ( نقط قوى )



تشرك المؤسسه العاملين وممثلين عن مجلس الأمناء فى تفعيل نظام الجوده
2 – تقوم المؤسسه بعملياتت التقييمم الذاتى فى ضوء المعايير القياسيه
3 – تستدم المؤسسه أدوات متنوعه للتقييم الذاتى
4 – تنقاش نتائج التقويم الذاتى مع ممثلين لكل من العاملين ومجلس الأمناء وأولياء الأمور والطلاب
5 - تنشر المؤسسه نتائج التقييم الاتى من خلال آليات متعدده ( بطاقات الأداء – الإنترنت )
1 – يشترك فى وضع خطة التحسين ممثلون عن إدارة المدرسة والمعلمين ومجلس الأمناء
2 – توزع الأدوار والمسؤليات على المعنيين لتنفيذ الخطة
3 – تستهدف الخطة تنمية الأداء الشامل للمتعلمين ( معرفياً ومهارياً ووجدانياً فى ضوء نتائج التقييم الذاتى
4 – تلتزم بالأطر الزمنيه لتنفيذ الخطة فى ضوء الأولويات
1 – توجد آليات للإستفاده من التغذيه الراجعه من عمليات التقييم
2 – تتوافر لدى المؤسسه تقارير موثقه للتقيمات من الخارج للتأكد من مدى مطابقة آداؤها لمعايير الجوده



1 – تتوافر أساليب متنوعه لجمع البيانات

1 – تنفذ الوحده تقييماً ذاتياً لبرامجها على أساس اهداف الوحده وخطتها



المعوقات ( نفاط ضعف )




3 – لاتعلن المؤسسه عن النتائج التى تعززها تقاريير التقييمات من الخارج ( ورقه ألكترونيه )



2 – لاتوجد كوادر مدربه على تحليل البيانات الكميه والكيفيه لمتابعة عمليات التقييم الذاتى
3 – لاتوجد فرق للنتابعه والتقويم من مجلس الأمناء والمتعلمين
4 – لاتوجد جداول متابعة معلنه لتنفيذ الخطة

2 – لاتستفيد من نتائج التقييم الذاتى فى تطوير برامجها




الخطط المستقبلية




3 - يجب كتابة نتائج التقارير للتقييمات من الخارج كورقه إلكترونيه ويجب نشرها على موقع المدرسة



2 – عمل خطة لتدريب العاملين على كيفية تحليل البيانات الكميه والكيفيه

3 – تشكيل فرق للمتابعه تتضمن بعض أفراد مجلس الأمناء والمتعلمين
4 – عمل جداول متابعه معلنه لتنفيذ الخطة


2 – عمل سجل للإستفاده من نتائج التقيييم الذاتى فى تطوير برامج وحدة التدريب والجوده
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو http://hona.ahlamontada.net
 
تقرير نقييم الأداء للمجال الخامس توكيد والمساءله
استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
مدرسة الزرزمون الاعدادية :: اقسام عامة :: قسم الجودة و الاعتماد التربوى-
انتقل الى: